비전: 행복한 직장 구현

목표: 강한 노동조합 달성

4대 전략과제(노동 3권 확립 및 부당한 대우 개선)

1. 단결권강화: 조합원의 자발적 단결 및 참여 강화
2. 단체교섭권강화: 단체협약, 임금협약 협상 능력 강화
3. 단체행동권강화: 필요에 따른 적절한 노동쟁의 실시
4. 부당노동행위 억제: 부당한 인사권(경영권)에 의한 근로권 저해 방지

실천수단

1. 우리는 조합원의 자발적 단결과 참여를 노동조합의 핵심가치로 한다
2. 우리는 노동기준법을 중시하고 단체교섭 능력을 높인다
3. 우리는 목적달성을 위해 적절한 단체행동권을 발동한다
4. 우리는 인사권(경영권)의 미명하에 자행되는 근로권 저하를 막고 부당노동행위에 대해 엄정하게 대응한다