6급 공무원 견습직원 추천제도는 2005년부터 중앙인사위원회에서 지방인재 공직임용확대 방안의 일환으로 시행하고 있는 지역인재추천채용제도로써 최근 행정고시, 외무고시 합격자의 90%정도가 서울소재 대학출신이라는 지역불균형 현상을 해소하고 현재 공채제도가 갖는 경직성과 한계를 보완하기 위하여 추진하고 있는 제도입니다.
전국의 대학졸업자와 졸업예정자 중에서 학업성적 우수자(추천 시 졸업학점의 3/4이상을 취득하고 전체평균평점이 각과의 상위5%이내+TOEIC 775점 이상)를 총장의 추천을 받아 서류전형과 PSAT(Public Service Aptitude Test : 공직 적격성 테스트) 및 심층면접을 거쳐 견습직원으로 해마다 50명(행정직 25명, 기술직 25명)을 선발하고 3년 이내의 견습 근무기간을 거쳐 일반직 6급 공무원으로 특별 임용하는 제도입니다.
1. 모집 인원
구분 | 인문사회계열 | 이공계열 | 계 | 비고 | ||
남 | 여 | 남 | 여 | |||
모집인원 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 매년 우리 대학에서 중앙인사위원회에 |
시험종류 | TOEFL | TOEIC | TEPS | G-TELP | FLEX | |
PBT | CBT | |||||
기준점수 | 560 | 220 | 775 | 700 | Level2 의 77점 이상 | 700 |